Con el avance gradual de la urbanización, la demanda de viviendas urbanas, instalaciones públicas y edificios de oficinas para empresas en diversas regiones del país se ha vuelto cada vez más próspera.Los departamentos pertinentes, los desarrolladores en los resultados de las licitaciones del público a menudo aparecen en esta situación: algunas unidades de construcción ganaron repetidamente la licitación, algunas unidades pero ninguna oferta para recibir, tal disparidad en las rarezas ecológicas de la industria no puede dejar de tener dudas. ¿No pueden tener algún secreto ancestral?
Para el tipo de unidad de construcción “sentada”, la adjudicación de la oferta generó los siguientes puntos en los que pensar:
Primero, si la unidad de construcción todavía se centra en el cultivo de la "fuerza interna"
Las unidades de construcción pueden ganar licitaciones, generalmente necesitan tener una buena reputación corporativa, sólidas habilidades industriales y una gran cantidad de casos exitosos.Estos son la fuerza interna de la empresa, la necesidad de precipitación y acumulación a largo plazo, la formación gradual, pero también en el pasado los puntos más importantes del lado tierno.Sin embargo, con el desarrollo de la sociedad, las unidades de construcción para cultivar "habilidades internas" se mencionan cada vez menos, prestan más atención al cultivo de "habilidades externas", porque estas "habilidades externas" más personas las ven, más a su gusto, más pueden convertirse en un postor popular.Más puede convertirse en la opción popular para ganar la oferta.El fenómeno del “trabajo interno” no puede vencer cada vez más al “trabajo externo”, ya sea que la habilidad del “trabajo externo” sea mayor o del “trabajo interno” ¿Invencible?
En segundo lugar, la industria de la construcción cómo "detener" las ofertas ganadoras del "tipo sentado"
Si la oferta ganadora "sentada" puede dar un buen ejemplo a la industria y ganarse los elogios de la industria, será propicia para su vigoroso desarrollo.Si esta oferta "sentada" no se realiza después de una competencia razonable, sin depender del nivel y la decisión de construcción reales de la propia unidad de construcción, sino que permitirá que el desarrollo de la industria de la construcción cree un espíritu de "acera", que afecte el desarrollo saludable de la industria.Si quieres detener este viento insalubre.En primer lugar, la unidad licitadora debe dar un buen ejemplo en la selección de unidades de construcción, adherirse a los criterios de selección de “tecnología primero”, “poder ser primero”, prestar más atención para participar en la marca de la empresa de construcción licitadora y en sus características intrínsecas. fuerza, y realmente prestar atención a la influencia de la industria de la unidad de construcción, desde la fuente para poner fin al caldo de cultivo del "trabajo externo".Insistir en la buena ingeniería y la excelencia en el equipo de construcción para crear un buen ambiente para la supervivencia de la industria.
En tercer lugar, las empresas de construcción cómo "cultivar la fuerza interna" para mejorar la competitividad del mercado.
Empresas de construcción para cultivar la fuerza interna para centrarse en la construcción de la cultura corporativa, extraer el espíritu central del desarrollo empresarial, la cultura corporativa en la pared, actividades de cultura corporativa y otras formas para mejorar el sentido de identidad y el sentido de pertenencia del personal de la empresa, el resultado del poder blando de la cultura corporativa.Para centrarse en la creación de una marca corporativa, preste atención a la acumulación y difusión de la reputación de la marca, con los nuevos medios de comunicación para mejorar la exposición de la marca de la empresa y mejorar la competitividad en el mercado.Centrarse en el refinamiento y pulido de los productos corporativos, desarrollar plenamente la artesanía de excelencia, tomar en serio cada detalle de la construcción, mejorar el programa de construcción y garantizar la calidad del proyecto.Prestar atención a la mejora de la capacidad integral del equipo.Reflexión constante, aprendizaje, capacitación periódica, viajes de estudio, y consolidar la responsabilidad principal y base empresarial para crear un equipo destacado.
El buen orden de la industria requiere los esfuerzos conjuntos de cada profesional, y cada unidad de construcción es la maestra y tiene la responsabilidad y la obligación de mantener el orden saludable del desarrollo de la industria y sus propios intereses personales.Sólo cuando los profesionales de la industria actúen, podremos deshacernos del fenómeno de "sentar" de ganar licitaciones, estimularemos verdaderamente la vitalidad del desarrollo de la industria y saldremos del país al mundo.
Hora de publicación: 27 de septiembre de 2022
